Новости всё Всё - iCity.life Брянск

Вы не поверите, но многие работодатели и вправду обращают внимание на знаки зодиака сотрудников.

Совсем недавно в вакансиях о работе, рекрутеры искали кандидатов с десятилетним опытом, стрессоустойчивостью, коммуникабельностью и с активной жизненной позицией, но на смену этому пришла новая тенденция «совместимость знаков зодиака» на работе. Согласно исследованию сервиса «Работа.ру» в 2020 году, каждый шестой работодатель учитывает знак Зодиака, нанимая сотрудника на определенные позиции. Так они хотят заранее предположить, каким образом работник будет взаимодействовать с коллегами, подходит ли его психотип под требования вакансии.

«Как же можно судить о профессионализме человека лишь по одному знаку Зодиака!?» — спросите вы. Никак, но, скорее всего, это говорит нанимателю о ключевых качествах характера, помогает руководителям составить более точный психологический портрет человека и, конечно же, заранее сформировать представление о человеке. В подборе идеального сотрудника все средства будут хороши, ведь порой на собеседовании задают вопрос о знаке зодиака, а иногда спрашивают и год животного, в который вы родились. Работодателям это частично облегчает решение некоторых вопросов, помогает предварительно оценить, какие качества необходимы для сотрудника на конкретной должности и сопоставить их с потенциальным кандидатом.

Черты некоторых знаков зодиака могут проявляться особенно ярко и даже вызывать у некоторых работодателей сомнения относительно их трудоустройства. Кому же часто отказывают в приеме на работу? Разбираемся вместе с астрологом Марией Богдановой.

Рак

Водная стихия не выпускает Раков из мира эмоций. Там, где сотня людей равнодушно пройдёт мимо, Рак проникнется чужой бедой и постарается по возможности помочь. Этот знак обладает глубочайшей эмпатией, которую он может использовать как во благо, так и во вред. Раки часто о чем-то переживают, беспокоятся. В них много страхов и неуверенности. Они делают шаг вперед, потом два назад. Любят возвращаться в прошлое, копаться в воспоминаниях, ностальгировать. Часто впадают в состояние «я жертва», манипулируют, пользуясь своей внешней беспомощностью и ранимостью.

Почему работодатели могут отказать в приеме на работу?

В основном работодателей интересуют стрессоустойчивые личности, без лишних проявлений своего характера и способных как винтик поддерживать систему корпорации. Строго выполнять поставленные задачи, быть компетентным и сдержанным. Раки же из-за своих чувств могут бояться идти на риск, брать инициативу в свои руки и ставить на первое место свои ощущение нежели задачи. 

Близнецы

Близнецы со своей легкостью и неоднозначностью притягивают и так же отталкивают людей. Им не хватает терпения, упорства, зато они умеют общаться, налаживать выгодные связи. Спорный вопрос относительно дисциплинированности: зачастую они неправильно распределяют свое время и опаздывают. А в целом Близнецы — люди, способные к восприятию большого количества информации, у них хорошо развиты навыки коммуникации, они общительные и инициативные.

Почему работодатели могут отказать в приеме на работу?

Они образованные, но их знания не представляют глубины, которую ищут работодатели. От специалистов требуются внимание и терпеливость, но разве терпеливость — про Близнецов? Внезапные идеи что-то начать и такое же внезапное желание оставить начатое незавершенным не придает надежности в глазах руководителя. Они находчивые и могут быть генератором творческих идей, но не всегда эффективны в роли подчиненного.

Сам знак зодиака Близнецы говорит о том, что человек имеет две стороны. Он может адаптироваться к быстро меняющимся обстоятельствам, анализировать и убеждать, но вторая сторона близнецов может быть инфантильной и противоречивой. Сложно предсказать их действия, направить их энергию в необходимое русло. Они своенравные и необычные личности, но очень интересные. В современном мире им не всегда есть место в офисе за компьютером, поэтому работодатели иногда все же стараются обходить стороной их непостоянство и отдавать предпочтение более надежным людям. 

Овен

Человек, который большую часть времени будет сосредоточен на своей личности. Такие люди гордые, не переносят критику в свой адрес. Прирожденные лидеры, самостоятельные, решительные, сильные люди. Расстраиваются, если их не замечают. Злятся, если кто-то пытается ограничить их свободу и заставить действовать по-своему. С трудом его можно представить на позиции в найме выполняющим поручения.

Самоуверенный, упрямый, решительный человек, стремится везде быть первым. Он прямолинейный, импульсивный, властный, любит выделяться, спорить, показывать свое превосходство, высказывать свое мнение, быть в центре внимания, поэтому его могут считать эгоистом. При этом этот знак Зодиака легкий на подъем. Он не всегда может контролировать свою активность: если его что-то заинтересовало, может бросить все текущие дела и, не замечая ни аргументов, ни советов, ни внутренний голос, побежать туда, где ему интересно именно сейчас. Такой энтузиазм часто заряжает окружающих людей. Овен — человек-спринтер, не марафонец. Ему сложно долго вынашивать одну какую-то идею, он может перегореть. Бывает, что Овнам не хватает выдержки, терпимости. Поэтому им лучше браться за те дела и проекты, в которых сразу видно результат.

Почему работодатели могут отказать в приеме на работу?

Мы никогда не сможем заставить Овна заниматься трудоемкой и кропотливой работой, требующей внимания и усидчивости. Овен склонен к быстрым победам и повышенной эмоциональности, а иногда и агрессии. Овну, вероятнее всего, откажут в работе в качестве менеджера или офисного работника, но он спокойно сможет реализовать себя в спорте, фрилансе или риск-менеджменте.

Овну важно признание и то, что к нему прислушиваются, делают так, как он скажет. Не все руководители готовы поддержать такую идею и идти навстречу, чтобы поддержать жизненно необходимый поток Овна. Если Овен с чем-то не согласен, переубедить его невозможно, а может даже придется умахнуться от летящей в вас папки с документами — они весьма вспыльчивые личности. Таких людей нельзя подчинить и заставить выполнять мелкую работу. Зачастую они предпочитают заниматься организацией и отдавать приказы.